Stellenausschreibungen

In der Hansestadt Salzwedel ist die Stelle der hauptamtlichen Bürgermeisterin / des hauptamtlichen Bürgermeisters ab dem 16. März 2023 im Wege der Direktwahl neu zu besetzen.

Die Direktwahl der Bürgermeisterin / des Bürgermeisters findet am 6. November 2022 statt. Ein mögliche Stichwahl findet am 20. November 2022 statt.

Die Bewerbung muss gem. § 30 Abs. 3 Kommunalwahlgesetz Land Sachsen-Anhalt (KWG LSA) vom 27. Februar 2004 in der zurzeit gültigen Fassung von 100 Wahlberechtigten des Wahlgebietes persönlich und handschriftlich unterstützt sein (Unterstützungsunterschriften). Die Amtsinhaberin ist von der Beibringung  der Unterstützungsunterschriften befreit. Für Bewerberinnen und Bewerber, die durch eine Partei oder Wählergruppe unterstützt werden, gilt die Regelung des § 21 Abs. 10 S. 1 KWG LSA entsprechend, wenn für die Bewerberin / den Bewerber eine Unterstützungserklärung in einem Verfahren nach § 24 KWG LSA abgegeben wurde.

Die Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen zur Bürgermeisterin / Bürgermeister ist innerhalb der Einreichungsfrist schriftlich unter Angabe von:

Namen, Vornamen, Beruf oder Stand, Geburtsjahr und Anschrift beim

Gemeindewahlleiter der Hansestadt Salzwedel
Kennwort "Bürgermeisterwahl"
An der Mönchskirche 5

29410 Hansestadt Salzwedel

einzureichen. Die Einreichungsfrist endet am 10. Oktober 2022 um 18 Uhr. Eine Bewerbung kann nur innerhalb dieser Frist zurückgenommen werden.

Die Stellenausschreibung im Detail (pdf)

Bei der Hansestadt Salzwedel ist im Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Betriebsleiter*in des städtischen Bauhofs (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.  
 
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Absicht auf eine anschließende unbefristete Anstellung. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung des städtischen Bauhofes
  Aufgabenerfüllung lenken, organisieren und kontrollieren, Bedienstete führen, Vertretung des Bereiches gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien
• Organisation der Fachaufgaben
  Auftragsplanung, Verkehrssicherungspflichten, Tätigkeits- und Terminsteuerung, Arbeitsvorbereitung, Controlling, zum Beispiel in den Bereichen Straßenreinigung, Spielplatzunterhaltung, Baumpflege, Straßenbeleuchtung, Verkehrszeichen, Grünflächen und Grünanlagen, Stadtentwässerung, Winterdienst
• Kaufmännische Aufgaben
  Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug, Budgetverwaltung, Überwachung der Wirtschaftlichkeit, Kosten-Leistungsrechnung, Ermittlung von Personal- und Fahrzeugstundensätzen, Kostenmanagement, Rechnungsbearbeitung, Controlling und Berichtswesen
• Bauhof-Fahrzeuge, Maschinen, Material
  Investitionsplanung, Beschaffung/ Ausschreibung/ Vergabe, Entscheidung über Kauf/ Leihe/ Leasing/ Kooperation, Disposition von Betriebsmitteln, Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz
• Bauhofentwicklungskonzept
  Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bauhof, Identifizierung und Priorisierung von Handlungsfeldern (Mobilität, Beschaffung etc.) in Bezug auf nachhaltigen Klimaschutz
• Beratung der anfragenden Fachabteilungen zu praktischen Problemlösungen, Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit, Überwachung von Unfallverhütungsvorschriften, Mitarbeiterunterweisungen, Mitwirkung bei der Pressearbeit/ Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr persönliches Profil:

• abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungsökonomie oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zumVerwaltungsfachangestellten mit einem abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II bzw.Beschäftigtenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Landschaftspflege, Landschaftsbau oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• mehrjährige nachgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung, bevorzugt in einer kommunalen Einrichtung
• betriebswirtschaftliche und verwaltungsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie zeitlicher Flexibilität
• hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Bewusstsein für wirtschaftliches, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• kommunikative Kompetenz
• sehr gute Kenntnisse in den Anwendungen gängiger MS-Office-Programme
• Bereitschaft zur Teilnahme am städtischen Bereitschaftsdienst des Bürgeramtes
• Führerschein Klasse B

Allgemeines zur Stelle:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsplatz in Vollzeit im öffentlichen Dienst mit der Absicht, eine anschließende unbefristete Einstellung vorzunehmen
• Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVöD bis Entgeltgruppe 11 mit dynamischer Gehaltsentwicklung
• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge,
• Vermögenswirksame Leistungen)
• bei Bedarf: Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Kindertagesstättenplatz

Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Hansestadt Salzwedel können bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.  

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 24. Juli 2022 an die

Hansestadt Salzwedel
Die Bürgermeisterin
An der Mönchskirche 5

29410 Hansestadt Salzwedel

Nähere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilen Frau Meitzner unter der Telefonnummer 03901/65111 oder Frau Lüder unter der Telefonnummer 03901/65113.

Eingangsbestätigungen werden nicht ausgefertigt.
Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten
Bewerber/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. 
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.